KARRIERE BEI DIMATER
Die dimater-Gruppe bietet ein umfangreiches und leistungsstarkes Portfolio für agile und innovative Softwareentwicklung, Management und Consulting für SaaS Cloud-Lösungen. Die Gruppe besteht z. Z. aus sechs autonom agierenden, jungen, innovativen Unternehmen, welche verschiedene Schwerpunkte von B2C-Kommunikation über Gesundheitsbranche bis hin zu Energiewirtschaft, Payment Service und Vermögensverwaltung abdecken. An unserer Vision einer neuen, digitalen Welt arbeiten wir seit 2017 erfolgreich als Team.
Finde deinen Weg
Wir sind ständig auf der Suche nach Visionären und Teamplayern – dein Traumjob bei der dimater-Gruppe.
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Hier findest du alle Informationen zum Bewerbungsprozess und Antworten auf die häufigsten Fragen.
Unsere Hinweise zum Datenschutz findest du hier: https://www.di-mater.com/datenschutz/
STELLENANGEBOTE
dimater-Gruppe
Um unsere ambitionierten Ziele auch in Zukunft zu erreichen, suchen wir für unsere neue Zentrale in Leverkusen:
Auch für unsere Tochterunternehmen suchen wir Verstärkung:
Adelomyia Technologies GmbH ist ein Unternehmen der dimater Gruppe, das sich auf den computergestützten Eigenhandel von Finanzinstrumenten in globalen Märkten spezialisiert. Zu diesem Zweck entwickeln und betreiben wir Strategien und technologische Infrastruktur auf dem modernsten Stand der Technik. Unser Ziel ist es, neue Märkte und Assetklassen zu erschließen und unser Portfolio mit besonderem Augenmerk auf dem Risikomanagement beständig zu erweitern.
Die dicomsys ist erfahrener Anbieter einer Cloud basierten Messaging-Plattform für mobile Kommunikation.
Die entwickelte Multi-Channel-Kommunikationsplattform as a Service (CPaaS) der dicomsys ermöglicht es Unternehmen weltweit, persönlich und sicher Kunden zu erreichen. Mit SMS und der Anbindung an beliebte Messaging-Kanäle, wie Facebook-Messenger, WhatsApp und RCS, wird Kommunikation in messbaren Umsatz verwandelt.
Intelligente Chatbots ermöglichen es eine langfristige digitale Kundenbeziehung aufzubauen und Effizienz durch Automatisierung zu erreichen.
Ziel der dicomsys ist es, als starker Partner für erfolgreiche Kundenkommunikation, der bedeutendste Infrastruktur Anbieter für Cloud Messaging und Conversational Commerce in Deutschland zu sein.
Die 12Next GmbH entwickelt und betreibt zukunftsweisende intelligente Software und SaaS Lösungen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Anforderungen und Besonderheiten der Gesundheitsbranche.
Zudem entwickelt die 12Next GmbH im Kundenauftrag problemorientierte Softwarelösungen im Healthcare Bereich.
Zur Zielgruppe des Leverkusener Unternehmens zählen Pharmakonzerne, Krankenkassen und Dienstleister der Gesundheitsbranche. Ziel ist es die Modernisierung des Gesundheitssystems voranzubringen durch Vernetzung aller Gesundheitsakteure und Entwicklung digitaler Lösungen.
Die dipaygo GmbH befindet sich aktuell im Antragsprozess der BaFin für die Erteilung der Lizenz zum E-Geld-Institut. Nach Lizenzerteilung wird die dipaygo GmbH über eWallets E-Geld ausgeben, um damit Zahlungsvorgänge in innovativen digitalen FinTech Produkten zu ermöglichen.
Desweiteren wird die dipaygo GmbH als Zahlungsabwickler für e-Commmerce Anbieter alle gängigen Online-Bezahlverfahren abwickeln. Als Zahlungsdienstleister stellt das Unternehmen die technische Lösung zur Abwicklung von Zahlungsvorgängen bereit und bildet die Schnittstelle zwischen Webshop, Zahlungsanbieter und Konsument. Ziel der dipaygo ist es mit einen Full-Service-Angebot ein zuverlässiger Partner im Bereich Online und Mobile Payment zu sein.
Die Power PFM GmbH ist ein Unternehmen der dimater-Gruppe, das sich auf innovative, digitalisierte und kundenorientierte Softwarelösungen für die Energiewirtschaft spezialisiert hat. Den Schwerpunkt der SaaS-Entwicklung bildet die energiewirtschaftliche Übersetzung von Kundenverbrauchsdaten über die Portfoliostrukturierung hin zum Beschaffungsbedarf sowie die kundenspezifische Ertragsrechnung. Basierend auf tatsächlichen und szenarischen Beschaffungskonditionen.
Ziel der Power PFM ist es nicht nur Technologieführer für das Portfoliomanagement in Deutschland zu sein, sondern auch größtmögliche Flexibilität für Kunden und Partner durch offene Schnittstellen zu bieten.
1 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Kommunikation das generische Maskulinum. Gemeint sind stets alle Geschlechtsidentitäten.
DEIN WEG ZU DIMATER
So läuft der Bewerbungsprozess
Bewerbung um eine Stelle oder Initiativbewerbung
Eine unserer ausgeschriebenen Positionen entspricht deinem Profil und deiner Zukunftsvision? Vielleicht gibt es zur Zeit keine passende Stellenausschreibung, aber du findest dimater GmbH oder unsere Tochterunternehmen spannend und möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Um den Prozess so einfach und bequem wie möglich für dich zu machen, haben wir hier ein paar Bewerbungstipps für dich zusammengestellt.
Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch
Wenn wir der Meinung sind, dir eine perfekte Plattform für deine berufliche Entwicklung bieten zu können, laden wir dich herzlich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses kann sowohl persönlich als auch via Videokonferenz stattfinden. Wir stellen uns als Arbeitgeber vor und sind neugierig darauf, mehr über deine beruflichen Erfahrungen und deine Skills zu erfahren. Um dir zu helfen, dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten, haben wir hier ein paar Bewerbungstipps für dich zusammengestellt.
Feedback
Unsere Bewerbungsprozesse sind schnell, aber nicht überstürzt. Wir möchten dir die Möglichkeit geben, die Eindrücke von unserem ersten Gespräch zu verarbeiten, und tauschen uns in der Regel ein paar Tage später wieder dazu aus.
Einladung zu einem zweiten Gespräch
Wenn beide Seiten Interesse an der Zusammenarbeit haben, laden wir dich gerne zu einem zweiten Gespräch ein. An der Stelle hast du die Möglichkeit, dich mit den Vertretern des Fachbereiches auszutauschen und einen tieferen Einblick in deine potenziellen Aufgaben und Projekte zu gewinnen. Nach dem Gespräch verfügst du über alle notwendigen Informationen, um eine Entscheidung treffen zu können.
Angebot und Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
Bist du nun davon überzeugt, dass wir dein neuer Traumarbeitgeber sind? Kannst du dich bei uns erfolgreich weiterentwickeln? Wunderbar, dann steht einem Angebot und der beidseitigen Unterzeichnung des Arbeitsvertrags nichts mehr im Wege!
Onboarding
Wir freuen uns darauf, dich als Teammitglied für uns gewonnen zu haben. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass du schnell eingearbeitet wirst und dich wohl bei uns fühlst.
Deine Bewerbung bei dimater
Hier findest du Tipps welche Unterlagen deine Bewerbung enthalten soll und wir verraten dir, worauf es beim Bewerbungsgespräch ankommt, damit du dich optimal vorbereiten kannst.
Welche Bewerbungsunterlagen werden erwartet?
Wir interessieren uns für dein Talent und nicht für deinen Familienstand oder das Jahr, in dem du die Grundschule absolviert hast. Hilf uns, deinen beruflichen Weg besser zu verstehen, indem du uns ausführliche Unterlagen zur Verfügung stellst.
Kennenlerngespräch – Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir führen mit dir keine Stressinterviews, sondern nutzen die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber vorzustellen und deine Fragen zu beantworten. Überleg dir, welche Themenfelder dich interessieren würden: Deine zukünftigen Aufgaben bei uns, Projekte, bei welchen wir am ehesten deine Unterstützung brauchen, dein Team etc. Damit im Gesprächsfluss nichts in Vergessenheit gerät, kann es hilfreich sein, im Vorfeld eine Liste mit Fragen vorzubereiten.
Selbstverständlich wollen wir auch mehr über dich erfahren. Erzähl uns, wie du die Skills entwickeln konntest, von denen du nach einer möglichen Einstellung bei uns profitieren würdest und welche Erfolge du mit welcher Vorgehensweise bereits erzielen konntest. Unser Fokus liegt dabei nicht nur auf deiner Vergangenheit, sondern auch auf deiner beruflichen Zukunft: Welche Zukunftsvision hast du und welche Kriterien müssen wir als Arbeitgeber erfüllen, um dir diese zu ermöglichen?
dimater als Arbeitgeber
Benefits
Große Gestaltungsfreiheit
Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit)
anteilige Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
attraktives Gehaltsmodell
30 Urlaubstage
regelmäßige Teamevents
Weiterbildung
Geschenke
offene Kommunikation
dein Feedback interessiert uns
stilvolles, ergonomisches, teilklimatisiertes Büro
Kaffee- und Softdrink-Flatrate
hochwertiges Arbeitsequipment
Das sagen unsere Mitarbeiter
Mir gefallen die vielfältigen Aufgaben, der freundliche und offene Umgang miteinander sowie flexible Arbeitszeiten am besten.
Sandy Zelazny, Assistant to the Board
seit 2021 bei der dimater-Gruppe
Es gefällt mir, dass es keine starren Vorgaben zu erfüllen gilt. Das eigene Wissen und Können lässt sich voll in die Lösungen einbringen.
Mathias Siegmund, Senior Software Developer
seit 2020 bei der dimater-Gruppe
Als Sales Manager betreue ich sehr unterschiedliche Unternehmen, sodass meine Arbeit stets mit neuen Herausforderungen verbunden ist. Eins ist sicher: Es wird nie langweilig!
Jan Backhoff, Sales Manager
seit 2020 bei der dimater-Gruppe
Das harmonische Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander weiß ich sehr zu schätzen. Für mich persönlich „best place to work“.
Olga Stefanidou, Finanzbuchhalter / HR
seit 2017 bei der dimater-Gruppe
Mir gefallen die vielfältigen Aufgaben, der freundliche und offene Umgang miteinander sowie flexible Arbeitszeiten am besten.Sandy Zelazny, Assistant to the Board |
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Es gefällt mir, dass es keine starren Vorgaben zu erfüllen gilt. Das eigene Wissen und Können lässt sich voll in die Lösungen einbringen.Mathias Siegmund, Senior Software Developer |
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Als Sales Manager betreue ich sehr unterschiedliche Unternehmen, sodass meine Arbeit stets mit neuen Herausforderungen verbunden ist. Eins ist sicher: Es wird nie langweilig!Jan Backhoff, Sales Manager |
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Das harmonische Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander weiß ich sehr zu schätzen. Für mich persönlich „best place to work“.Olga Stefanidou, Finanzbuchhalter / HR |
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